YOGA  TAICHI 91

传统的教学太极拳-启功-瑜伽 -冥想

保持其有形资产，智力和精神

YOGA TAICHI 91

Christian RASOTTO

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应力的起源

压力“时有发生的不平衡性，人们认为一个人有其环境及其自己的资源观念的制约，以应付.

虽然评估过程和资源约束的心理，压力的影响不仅是心理性的.它还影响身体健康，福利和生产力“.

我们认为，这三个重要概念的定义：
压力，这就是说，工作环境将有利于对压力开始约束力，
人会对此作出反应是什么问题都与他的身体和心灵，
和人的行为或与公司，健康观察效果，​​如果情况涉及大量的雇员.

 

指标有利于应力的增加.

 

 

隔离：该人是该人是一个螺旋形的隔离，以防止他没有更多的suport社会.

工作时间：在实际工作时间的测量，是一个指标，可以预示未来的困难高度的精神紧张.

失稳的标志专业人员：改变目前的活动范围.游牧员工

亏损的含义是：不断变化的战略

失灵.

不承认：常规问题和工作.

对不再控制时间和业务流程进行交易意义：尽管人们不再把风险，挑战飞行的记录，并受到他们，因为他们知道的偷工减料.

对未能在应付工作的成本和感觉看到了私人生活和职业生活之间的分裂.

出租boufées暴力行为.

被困的感觉.

 

在工作​​压力因素

 

相关的任务或相关的实际工作所涉及的内容要素
强（工作量，绩效，时间压力，海量的信息处理量的要求…）
质量要求高（精度，质量，机警…）
相关的任务（单调，自主，重复，缺乏分散难点…）
风险中的任务（例如，致命医疗错误外科医生）的执行固有

工作安排的相关因素
缺乏对企业中的任务分配和调度控制
不精确的特派团（对我的期望是什么?我怎样服?我会在什么基础上进行评估（五）?）
之间的矛盾与工作的要求（如何迅速和良好?谁，我应该满足：客户或配额限制?）
不适合的工作小时的昼夜节律，社会生活和家庭
组织新模式（精益，多功能…）
不稳定就业合同（不稳定合同，分包…）

有关劳资关系的因素
缺乏支持的同事和/或主管
小参与式管理，专制，缺乏…
缺席或工作薄弱的认可

相关因素的物理和技术
身体有害的工作站（噪声，高温，高湿…）
可怜的工作场所设计和/或工作站（空间不足，光线不足…）

相关因素社会经济企业
经济状况差的公司或有关其未来的不确定性
招标的竞争力在全国或国际

 

无数的医疗后果

- 心脏病理学

- 抑郁症

- 社会心理疾病

- 肌肉骨骼

- 暴力侵害他人

非暴力（不利于自己自杀...）

- 判断疾病

- 行为泄漏..前养老金，提前离开之后的心理问题.